Als Betriebsrat vertreten wir deine wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen im Betrieb und kämpfen für eine stetige Verbesserung der universitären Arbeits- und Rahmenbedingungen. Das tun wir, indem wir unter anderem Betriebsvereinbarungen für dich verhandeln und dafür sorgen, dass diese – ebenso, wie die geltenden Kollektivverträge - eingehalten werden.

Bitte wende dich daher stets an uns, wenn du folgendes vermutest:

• Ungleichbehandlung oder Diskriminierung
• Falsche Gehaltseinstufung
• Verweigerung oder Bruch geltender Betriebsvereinbarungen
• Mobbing oder Konflikte
• Arbeitsrechtliche Verstöße jeder Art
• Datenschutzverstöße