Als Betriebsrat vertreten wir deine wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen im Betrieb und kämpfen für eine stetige Verbesserung der universitären Arbeits- und Rahmenbedingungen. Das tun wir, indem wir unter anderem Betriebsvereinbarungen für dich verhandeln und dafür sorgen, dass diese – ebenso, wie die geltenden Kollektivverträge - eingehalten werden.

Bitte wende dich daher stets an uns, wenn du folgendes vermutest:

  • Ungleichbehandlung oder Diskriminierung
  • Falsche Gehaltseinstufung
  • Verweigerung oder Bruch geltender Betriebsvereinbarungen
  • Mobbing oder Konflikte
  • Arbeitsrechtliche Verstöße jeder Art
  • Datenschutzverstöße